コーチングブログ
箱根駅伝
投稿日時：2012/01/03(火) 17:23
新年あけましておめでとうございます
お正月の2日、3日は おせちとみかんとともに
箱根駅伝にくぎづけ になってしまいます
なぜこんなにも感動するの
か
むしろ感動しないときがないくらい
魅力は ひとことで言ってしまえば チーム力（信頼関係） ですが
具体的には ちいさなことの積み重ねと繰り返し・・・
細かいところでは、
たすきを受取った選手は 受取った瞬間に
渡してくれた選手の体を ぽんっ と軽くたたいて 走り出します
どのチームも必ずと言ってよいほど やっていますよねね
私には 「お疲れさん、ありがとう」 と 表現しているように思えます
自分ががんばるのを期待してくれる人がいる
自分ががんばったことを認めてくれる人がいる
自分ががんばった後をまかせられる人がいる
仲間ががんばったことに感謝できる
この信頼関係があって走るのと 自分のためだけに走るのとでは
どんな違いが出るのでしょうか
ビジネスコーチングの中にも
聞く ・ 認める ・ リクエストする などの技術が ありますが
日々の会話の中で トレーニングを繰り返して
自然にできるようになったとき
チームは、 「信頼」 という メンタル面で最も強い味方を得られるのだと思います
また、目標設定も
全員が同じゴールを見つめる のでなければ意味がありません
箱根駅伝のゴールテープは 全員がこの1年をどう過ごしたか
の結果発表
に ほかならない と思います
強いビジネスチームを作る
私も ビジネスコーチとして
駅伝チームの監督のように 昨年1年間を どう過ごしたか、 を
結果発表できるコーチ になりたいです
お正月の2日、3日は おせちとみかんとともに
箱根駅伝にくぎづけ になってしまいます
なぜこんなにも感動するの
かむしろ感動しないときがないくらい
魅力は ひとことで言ってしまえば チーム力（信頼関係） ですが
具体的には ちいさなことの積み重ねと繰り返し・・・
細かいところでは、
たすきを受取った選手は 受取った瞬間に
渡してくれた選手の体を ぽんっ と軽くたたいて 走り出します
どのチームも必ずと言ってよいほど やっていますよねね
私には 「お疲れさん、ありがとう」 と 表現しているように思えます
自分ががんばるのを期待してくれる人がいる
自分ががんばったことを認めてくれる人がいる
自分ががんばった後をまかせられる人がいる
仲間ががんばったことに感謝できる
この信頼関係があって走る
のと 自分のためだけに走るのとではどんな違いが出るのでしょうか
ビジネスコーチングの中にも
聞く ・ 認める ・ リクエストする などの技術が ありますが
日々の会話の中で トレーニングを繰り返して
自然にできるようになったとき
チームは、 「信頼」 という メンタル面で最も強い味方を得られるのだと思います
また、目標設定も
全員が同じゴールを見つめる のでなければ意味がありません
箱根駅伝のゴールテープは 全員がこの1年をどう過ごしたか
の結果発表
に ほかならない と思います強いビジネスチームを作る
私も ビジネスコーチとして
駅伝チームの監督のように 昨年1年間を どう過ごしたか、 を
結果発表できるコーチ になりたいです
苦手な原稿
[コーチングブログ] 投稿日時：2011/10/01(土) 23:24
コーチングの授業中、私を題材にしてみました。
私 「原稿書くのが苦手なのよね。」
生徒 「どうしたら好きになれますか？」
私 「どうしても好きになれない・・・」
生徒 「どんな原稿があるんですか？」
私 「セミナーのレジュメとか、ラジオ番組の原稿とか・・・」
生徒 「ラジオなら、聞いてくれてる人がいるんですよね？」
私 「うーん、そうかなあ？」
生徒 「そうですよ。きっと楽しみにしている人がいますよ！」
私 「う、う～ん？そうかな」
生徒 「楽しみにしている人がいるとしたら、どうですか？」
私 「なんか、ラジオの向こうにいる人がイメージできそう。」
生徒 「イメージできるとしたらどうですか？」
私 「ちょっと気持ちが軽くなってきた。書けそう」
生徒 「それはよかったです！」
ときどき、自分のテーマで生徒にコーチングを実践してもらうのですが、
想像以上の効果があります。
このときも 原稿を書くのが、とっても苦手な私が
わずか5分のコーチングで
今までなかった発想やイメージを持つことができた瞬間でした。
そして、今日 ラジオを聴いてます、という人たちと
直接お話したことで、 このコーチングが まさにその通りだったと感じました。
まだ3ヶ月しか コーチングの授業を受けていない生徒たちですが
これからの成長が 楽しみです。
私 「原稿書くのが苦手なのよね。」
生徒 「どうしたら好きになれますか？」
私 「どうしても好きになれない・・・」
生徒 「どんな原稿があるんですか？」
私 「セミナーのレジュメとか、ラジオ番組の原稿とか・・・」
生徒 「ラジオなら、聞いてくれてる人がいるんですよね？」
私 「うーん、そうかなあ？」
生徒 「そうですよ。きっと楽しみにしている人がいますよ！」
私 「う、う～ん？そうかな」
生徒 「楽しみにしている人がいるとしたら、どうですか？」
私 「なんか、ラジオの向こうにいる人がイメージできそう。」
生徒 「イメージできるとしたらどうですか？」
私 「ちょっと気持ちが軽くなってきた。書けそう」
生徒 「それはよかったです！」
ときどき、自分のテーマで生徒にコーチングを実践してもらうのですが、
想像以上の効果があります。
このときも 原稿を書くのが、とっても苦手な私が
わずか5分のコーチングで
今までなかった発想やイメージを持つことができた瞬間でした。
そして、今日 ラジオを聴いてます、という人たちと
直接お話したことで、 このコーチングが まさにその通りだったと感じました。
まだ3ヶ月しか コーチングの授業を受けていない生徒たちですが
これからの成長が 楽しみです。
無料のコーチング授業（基金訓練）
[コーチングブログ] 投稿日時：2011/04/03(日) 16:46
「彼女、ホントに変わりましたね～」
基金訓練 3ヶ月を過ぎた頃だったでしょうか。
一人の受講生が、つぶやきました。
「彼も変わりましたよ！彼が一番じゃないかな？」
20代女性と50代男性のことだなって すぐわかりました。
ふたりとも最初は
下を向いて、ほとんど発言しない、居眠りしてる・・・・
って そんな感じ
だったのに
今では 顔はまっすぐ上げて
積極的に発言してくれています
基金訓練は、これから就職したい人のための
無料の職業訓練で、収入のない人には生活費の援助もあります。
今まで、コーチング研修は
企業からの社員研修の依頼が ほとんど
基金訓練で コーチング研修が成果を出せるのか
正直不安だったけれど、
参加した受講生が言ってくれた言葉
「水曜日（コーチングの日） は休まない
」
は、うれしかった
コーチングは、
コミュニケーション と 自分の将来を幸せにする
正解のない ホントに楽しい授業 です
教えていても楽しくなっちゃう
受講生が成長して、次々と就職が決まっていくとき
何より 楽しく幸せ です
5月から また新しい受講生との出会いを楽しみにしています
基金訓練 3ヶ月を過ぎた頃だったでしょうか。
一人の受講生が、つぶやきました。
「彼も変わりましたよ！彼が一番じゃないかな？」
20代女性と50代男性のことだなって すぐわかりました。
ふたりとも最初は
下を向いて、ほとんど発言しない、居眠りしてる・・・・
って そんな感じ
だったのに今では 顔はまっすぐ上げて
積極的に発言してくれています
基金訓練は、これから就職したい人のための
無料の職業訓練で、収入のない人には生活費の援助もあります。
今まで、コーチング研修は
企業からの社員研修の依頼が ほとんど
基金訓練で コーチング研修が成果を出せるのか
正直不安だったけれど、
参加した受講生が言ってくれた言葉
「水曜日（コーチングの日） は休まない
」は、うれしかった
コーチングは、
コミュニケーション と 自分の将来を幸せにする
正解のない ホントに楽しい授業 です
教えていても楽しくなっちゃう
受講生が成長して、次々と就職が決まっていくとき
何より 楽しく幸せ です
5月から また新しい受講生との出会いを楽しみにしています
民主代表選とコミュニケーション
[コーチングブログ] 投稿日時：2010/09/14(火) 16:49
民主代表選 まっ最中ですね～！！
おふたりの最終演説は、特徴的でした。
政治的な主張は、ちょっとわきに置いといて・・・・・・
小沢さんは ｢私の夢｣ 強烈なリーダーシップ
管さんは ｢皆と共に｣ チームワークと共感
コミュニケーション、というテーマだけで聴いていると
小沢さんは、 ｢自分が命をかけて成し遂げる｣
管さんは、｢仲間の力なくして前に進めない、チーム力が必要。国民の信頼回復｣
と、管さんのほうが周りの協力や共感を得たい、
と考えているように見えますよね～！
もしこれが、社内で上司ふたりのスピーチなら、多くの部下は
管さんを選ぶでしょうね。
だって・・・
自分を大事にしてくれそうな上司にみえますよ。
周りの意見も尊重してくれそうだしね
コミュニケーションがとれそうって点ではね～(⌒-⌒)
ただし部下は、結果を出せない、決断できない上司は・・・・
コミュニケーションと実績、
あなたなら あなたのリーダーとして どちらを優先します？？
まもなく結果が・・・・・・
あ～～
管さんでした～～
スピーチどおり、党の財産（人材）を大切に
国民の信頼を 回復してくださいね
おふたりの最終演説は、特徴的でした。
政治的な主張は、ちょっとわきに置いといて・・・・・・
小沢さんは ｢私の夢｣ 強烈なリーダーシップ
管さんは ｢皆と共に｣ チームワークと共感
コミュニケーション、というテーマだけで聴いていると
小沢さんは、 ｢自分が命をかけて成し遂げる｣
管さんは、｢仲間の力なくして前に進めない、チーム力が必要。国民の信頼回復｣
と、管さんのほうが周りの協力や共感を得たい、
と考えているように見えますよね～！
もしこれが、社内で上司ふたりのスピーチなら、多くの部下は
管さんを選ぶでしょうね。
だって・・・
自分を大事にしてくれそうな上司にみえますよ。
周りの意見も尊重してくれそうだしね
コミュニケーションがとれそうって点ではね～(⌒-⌒)
ただし部下は、結果を出せない、決断できない上司は・・・・
コミュニケーションと実績、
あなたなら あなたのリーダーとして どちらを優先します？？
まもなく結果が・・・・・・
あ～～
管さんでした～～
スピーチどおり、党の財産（人材）を大切に
国民の信頼を 回復してくださいね
相性って？
[コーチングブログ] 投稿日時：2010/08/10(火) 16:50
だいぶ前に テレビで
年代別の夫婦に、
「夫婦がうまくいく秘訣はなんですか？」って
インタビューしてる番組があって
20代夫婦は
「話し合うことよね
」
30代夫婦は
「思いやりを持つ」
40代夫婦は
「一緒に楽しめることを探す」
ところが
50代夫婦は
「されて嬉しいことが一緒よりも、されて嫌なことが同じほうが
うまくいくんじゃない？」
お～～～！！ なるほどね～～～
確かに！
自分がされて嫌なことを 相手も嫌だと思っていれば
その気持ちは わかるものね
これだけは嫌だっていうこと、わかってもらいたいよね
「あなたが一番嫌だな、と感じることは何？」って
今度、聞いてみよう
年代別の夫婦に、
「夫婦がうまくいく秘訣はなんですか？」って
インタビューしてる番組があって
20代夫婦は
「話し合うことよね
」30代夫婦は
「思いやりを持つ
」40代夫婦は
「一緒に楽しめることを探す
」ところが
50代夫婦は
「されて嬉しいことが一緒よりも、されて嫌なことが同じほうが
うまくいくんじゃない？」
お～～～！！ なるほどね～～～
確かに！
自分がされて嫌なことを 相手も嫌だと思っていれば
その気持ちは わかるものね
これだけは嫌だっていうこと、わかってもらいたいよね
「あなたが一番嫌だな、と感じることは何？」って
今度、聞いてみよう